КОУЧИНГ ДЛЯ БИЗНЕСА И САМОГО СЕБЯ

В современном мире бизнес и работа забирают большую часть нашей энергии — большинство людей живут для работы, а не работают для жизни. Самые распространённые симптомы: вечная усталость, стресс на работе, проблемы со здоровьем и взаимоотношениями в семье. С этим сталкиваются практически все — от топовых руководителей до рядовых сотрудников.

По мнению Джона Уитмора: коучинг — это осторожная попытка позволить осознать существующий бисбаланс и помочь «подопечному» найти выход, от которого выиграют и «дело», и «потеха». Коучинг не учит, а помогает учиться. Коучинг — раскрывает потенциал человека и повышает его эффективность. Коучинг учит побеждать.

По следам Джона Уитмора –  автора книги «Коучинг высокой эффективности»

 1.     ПРИРОДА ИЗМЕНЕНИЙ: НОВЫЕ ПРАВИЛА ИГРЫ

• Почему то, что было хорошо раньше, теперь уже не так хорошо?
• Не стремимся ли мы к изменениям лишь ради них самих?
• Как узнать, что перемены приведут к лучшему?

Ответы на эти вопросы находятся за пределами избитого клише о том, что «наши сотрудники — наше золото» и желания получить «полную самоотдачу от работников». Коучинг требует значительных изменений в подходе, отношении, управленческом поведении и организационной структуре компании.

Приняв стиль управления, основанный на коучинге, мы заменяем корпоративную иерархию поддержкой, а обвинения и осуждения — объективными оценками. Самомотивация заменяет внешние мотивирующие факторы. Главной задачей становится не ублажение менеджмента, а удовлетворение нужд ваших клиентов. На смену секретности и цензуре приходят открытость и честность; нагрузки на работе превращаются в новые возможности и достижения. Помните, если мы не меняем направление, то неизменно будем топтаться на одном месте.

2.     ПРИРОДА КОУЧИНГА: ОСОЗНАНИЕ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Осознание — один из ключевых элементов коучинга. Мы способны контролировать только то, что осознаём. То, что мы не осознаём, контролирует нас. Осознание придаёт нам сил — оно позволяет нам классифицировать и ясно воспринимать относящиеся к делу факты и информацию, определяя их приоритетность. Осознание включает в себя и самоосознание: в частности, определение того, как эмоции и желания сказываются на нашем восприятии.

В спорте самым эффективным методом повышения индивидуальных показателей является осознание физических ощущений во время выполнения того или иного упражнения. Только понимание того, что нет двух абсолютно одинаковых людей, как и нет двух одинаковых спортсменов, помогает нам продуктивнее развивать наши навыки. Предлагаемое коучингом повышение осознания учитывает и подчёркивает уникальные характеристики каждого индивидуума, одновременно развивая способность к совершенствованию без готовых рецептов успеха. Коучинг помогает сохранять уверенность в себе, полагаться на собственные силы и брать на себя ответственность.

Ответственность — ещё один ключевой фактор и цель коучинга. Когда мы искренне и сознательно принимаем ответственность за свои желания и поступки, наша преданность им повышается, а вместе с ней и эффективность исполнения. Если же нас вынуждают принять ответственность или просто сваливают её на нас, эффективность исполнения и вовлечённость не повышаются вовсе.

На работе, где каждый совет превращается в указание, инициатива равна нулю, что часто приводит к недовольству, скрытому саботажу или к провоцированию в оказании противодействия. Самомотивация — это дело выбора. Многие работают лучше, когда этого хотят, а не тогда, когда их заставляют — когда я хочу, то делаю это для себя. Когда меня заставляют, я делаю это для кого-то.

3. НАСТРОЙТЕСЬ НА УСПЕХ

Главное — разум, настроенный на победу и конкретный результат. Это может подтвердить любой успешный спортсмен или бизнесмен. Устранение внутренних препятствий часто облегчает преодоление внешних. Именно формирование осознания и ответственности с помощью коучинга способствует выполнению краткосрочного задания и получению удовольствия от жизни в долгосрочной перспективе. Коуч не занимается решением проблем и не является учителем, советником, инструктором, либо экспертом; он являет собой «здравый совет», помогая, консультируя и повышая осознание.

Если вас интересуют вопросы самомотивации, веры в себя, целеустремлённости, если вы хотите добиваться большего, если вы верите в то, что вы способны получать удовольствие, как от жизни, так и от профессиональной деятельности — приглашаем вас на наш семинар «Ввeдение в коучинг», который состоится 22 и 23 апреля по адресу улица A.Briāna 9a Valdemāra Pasāža, 321. кабинет.

Записаться и получить подробную информацию вы можете посетив наш сайт: http://erickson.lv/rus/vvod-v-kouching/ или написав нам на info@erickson.lv.